La Clé de Soi accompagne les personnes de 50 ans et plus dans la valorisation de leur parcours et la construction de nouveaux projets personnels ou professionnels, à Pau.
Une prestation complète et sécurisante pour aborder la seconde partie de carrière avec confiance, clarté et nouveaux horizons.
Pourquoi ?
La Clé de Soi accompagne les personnes de 50 ans et plus dans la valorisation de leur parcours et la construction de nouveaux projets personnels ou professionnels.
Ce service personnalisé favorise la confiance,
clarifie les motivations et
soutient la transition vers une retraite sereine
ou une nouvelle étape de vie,
en mettant l’accent sur le bien-être, l’épanouissement et l’autonomie.
Prestation Senior – Bilan de compétences
Cette prestation s’adresse aux professionnels de plus de 50 ans souhaitant anticiper activement la suite de leur parcours, préparer une transition, valoriser leur expérience ou définir de nouveaux projets de vie, professionnels ou extra-professionnels. Notre bilan de compétences, conçu spécifiquement pour les seniors, propose un accompagnement personnalisé et bienveillant afin de clarifier vos envies, faire le point sur vos acquis, explorer de nouvelles perspectives (évolution, reconversion, retraite active, engagement associatif) et retrouver sens et épanouissement dans l’action.
Le parcours alterne entretiens individuels, tests adaptés et phases de réflexion guidée, pour aboutir à la rédaction et la remise d’une synthèse personnalisée, et des préconisations concrètes. Cette démarche offre un cadre sécurisé, respectant le rythme de chacun, et se déroule sur un maximum de 24 heures (conformément aux exigences EDOF). Les résultats incluent une restitution détaillée du projet et la possibilité d’un accompagnement post-bilan sur vos démarches d’évolution ou de retraite active.
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Points forts
- Spécialisation sénior : approche empathique, valorisation des compétences accumulées, attention portée à la transmission et à l’équilibre vie pro/vie personnelle.
- Adapté à toutes les trajectoires : maintien dans l’emploi, évolution interne, transition douce vers la retraite ou projets extérieurs nouveaux.
- Accompagnement individualisé, méthodologie opérationnelle, confidentialité et synthèse remise à l’issue du parcours..