La Clé de Soi

Livre d'Or :

A la lecture de la synthèse du bilan de compétences, je suis agréablement surpris des énoncés. Je ne savais pas du tout ce qu’il se passerait lorsque je m’étais inscrit, mais, dès le premie...

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- Pourquoi ?

Pour valoriser votre capital humain, en tenant compte des souhaits d’évolution de chacun.

Pour identifier les potentiels de chacun, optimiser votre gestion RH.

Pour anticiper les mobilités internes et externes en favorisant l’émergence de projets.

Pour accompagner les salariés confrontés à des problèmes de santé.

Pour soutenir les salariés souhaitant se former en renforçant ainsi leurs motivations.

- Comment ?

Dans le cadre de votre plan de formation.

Dans le cadre d’un financement CIF, financé par votre OPCA sur le temps de travail ou hors temps de travail.

Possibilité de bilans modularisés, en complément du conseiller en évolution professionnelle.

En utilisant votre compte CPF.

La Clé de Soi est habilitée par différents organismes pour intervenir dans les secteurs :

- agricole (agrément FAFSEA)

- sanitaire et social (agrément UNIFAF)

- associatif (UNIFORMATION)

- accompagnement des sportifs de haut niveau dans leur reconversion 40 / 33 / 64 / 31 (financement Uniformation).

- ainsi que tout autre secteur d’activité (FONGECIF)

- Les atouts de La Clé de Soi :

Un accompagnement individualisé.

Un diagnostic adapté.

Des techniques de coaching permettant à la personne de progresser sur ses objectifs et d’être acteur dans sa démarche.

Une analyse approfondie de la personnalité.

Des pistes de progression.

Deux synthèses écrites (une vingtaine de pages).

Deux séances de coaching post-bilan pour soutenir la personne dans l’élaboration de son projet.