Livre d'Or :

Ce bilan m’a été très instructif. Il m’a permis de voir qu’il fallait que je pense un peu plus à moi, que j’avais des capacités à exploiter dans d’autres domaines. Vraiment très intÃ...

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Bilan de
Compétences 		Recrutement
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Bilan de Compétences

- Pourquoi ?

 

  • Pour valoriser votre capital humain, en tenant compte des souhaits d’évolution de chacun.

  • Pour identifier les potentiels de chacun, optimiser votre gestion RH.

  • Pour anticiper les mobilités internes et externes en favorisant l’émergence de projets.

  • Pour accompagner les salariés confrontés à des problèmes de santé.

  • Pour soutenir les salariés souhaitant se former en renforçant ainsi leurs motivations.

 

 

 

 		 

- Comment ?

 

  • Dans le cadre de votre plan de formation.

  • En utilisant votre compte CPF : le bilan de compétences peut désormais être financé grâce aux heures cumulées au titre du CPF (Compte Personnel de Formation). L’action est considérée comme une formation éligible, avec le code CPF202. Pour en bénéficier, vous devez vous rendre sur le site officiel du compte personnel de formation puis créer un dossier. Vous pouvez également en parler à votre conseiller en évolution professionnelle.

 

- Les atouts de La Clé de Soi :

  • Un accompagnement individualisé.

  • Un diagnostic adapté.

  • Des techniques de coaching permettant à la personne de progresser sur ses objectifs et d’être acteur dans sa démarche.
Tarif : 1400,00 EUR variable selon les modalités d'échanges. 		 
  • Une analyse approfondie de la personnalité.

  • Des pistes de progression.

  • Deux synthèses écrites (une vingtaine de pages).

  • Deux séances de coaching post-bilan pour soutenir la personne dans l’élaboration de son projet.
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